Q. 삼성 인턴 직무 선택

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 대 인프라 기술 직무에 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 반도체 공정 분야 직무의 경우 반도체 공정 외부교육 실습, 인턴/현장실습 경력사항 등 다양한 직무 활동 이력을 보유한 타지원자들이 지원하는 경우가 많으므로 본인에게 있어 상대적으로 불리하게 작용합니다. 따라서 본인의 직무 역량을 최대한 살리기 위해서는 모터 제어 분야 프로젝트 경험을 극대화해야 하며, 모터/변압기/차단기 등 전기기기, 전력기기의 유지보수 및 정비, 설비관리를 다루는 인프라 기술 직무가 가장 적합하다고 판단됩니다. 해당 직무에 지원하기 위해서는 전기기사, 전기공사기사 등을 취득해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  전공 과목과 경험을 보면 특정 직무로 깊게 준비된 상태라기보다 전자·전기 기반의 기본 역량을 갖춘 먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 전자공학 전공자 프로필에 가깝습니다. 따라서 공정 경험이 없다고 해서 반도체 직무를 완전히 배제할 필요는 없지만, 지금까지의 수강 과목과 프로젝트를 기준으로 보면 설계·개발보다는 시스템 이해 기반의 직무가 조금 더 자연스럽게 연결됩니다. 전자회로, 신호 및 시스템, 확률 및 랜덤 프로세스, 반도체공학 같은 과목은 반도체나 하드웨어 직무 전반에 기본이 되는 과목이고, 모터 제어 프로젝트와 제어공학·전기기기 과목을 들은 점을 보면 제어·구동·시스템 관련 직무와도 연결 지을 수 있습니다. 따라서 지원 전략으로는 반도체 공정처럼 실습 경험을 강하게 요구하는 직무보다는 회로·시스템 관련 직무나 하드웨어 기반 직무를 우선 고려하는 것이 현실적일 수 있습니다. 또한 인턴 지원에서는 완벽한 경험보다 전공 이해도와 학습 방향성을 더 중요하게 보는 경우도 많기 때문에, 자소서에서는 특정 직무를 선택한 이유와 관련 전공 과목에서 무엇을 배우고 어떻게 관심이 이어졌는지를 명확히 설명하는 것이 중요합니다. 즉 지금 단계에서는 스펙 부족을 걱정하기보다 전공 과목과 프로젝트 경험을 하나의 직무 스토리로 정리하는 것이 가장 도움이 될 것입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 수강 과목을 보면 공정보다는 회로·신호·제어 계열 전공 기반이 더 강한 편입니다. 전자회로, 신호 및 시스템, 제어공학, 컴퓨터구조 같은 과목을 들었다면 설계나 개발 직무 쪽이 전공과 더 자연스럽게 연결됩니다. 반대로 공정 직무는 보통 공정 실습이나 반도체 공정 경험이 있는 경우가 많아 준비가 조금 더 필요한 편입니다. 또 모터 제어 프로젝트 경험도 제어 알고리즘이나 시스템 설계 경험으로 연결할 수 있기 때문에 설계나 개발 직무에서 활용하기 좋습니다. 인턴 지원에서는 전공과 프로젝트 경험이 가장 자연스럽게 이어지는 직무를 선택하는 것이 서류 통과 가능성을 높이는 전략입니다.

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  반도체

  설계팀

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